Zarządzenie nr CUW01.0221.91.2019
Wersja strony w formacie XML| wydane przez | Dyrektora Centrum Usług Wspólnych w Cieszynie |
|---|---|
| z dnia | |
| w sprawie | zmiany Regulaminu wynagradzania pracowników Centrum Usług Wspólnych w Cieszynie |
w sprawie: zmiany Regulaminu wynagradzania pracowników Centrum Usług Wspólnych w Cieszynie
Na podstawie art. 39 ust. 1 i ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2019 roku, poz. 1282) oraz art. 772 § 6 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2019 roku, poz. 1040 z późn. zm.)
§1
Zmieniam zarządzenie nr CUW – 03/16 Dyrektora Centrum Usług Wspólnych w Cieszynie z dnia 1 września 2016r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Centrum Usług Wspólnych w Cieszynie w ten sposób, że:
- W załączniku nr 2 do regulaminu wynagradzania pracowników Centrum Usług Wspólnych w Cieszynie, stanowiących tabelę minimalnych i maksymalnych stawek wynagradzania zasadniczego pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, w miejsce dotychczasowej tabeli wpisuje nową:
|
Kategoria zaszeregowania |
Minimalna kwota w złotych |
Maksymalna kwota w złotych |
|
I |
1700 |
2600 |
|
II |
1720 |
2650 |
|
III |
1740 |
2700 |
|
IV |
1760 |
2750 |
|
V |
1780 |
2800 |
|
VI |
1800 |
2850 |
|
VII |
1820 |
2900 |
|
VIII |
1840 |
3000 |
|
IX |
1860 |
3100 |
|
X |
1880 |
3200 |
|
XI |
1900 |
3300 |
|
XII |
1920 |
3400 |
|
XIII |
1940 |
3500 |
|
XIV |
1960 |
3600 |
|
XV |
1980 |
4000 |
|
XVI |
2000 |
4500 |
|
XVII |
2100 |
5300 |
|
XVIII |
2200 |
5500 |
|
XIX |
2400 |
6000 |
|
XX |
2600 |
6500 |
§2
Zarządzenie wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników.