Zarządzenie nr 120.52.2024

ZARZĄDZENIE NR 120.52.2024
BURMISTRZA MIASTA CIESZYNA
z dnia 21 października 2024 r.

w sprawie zmiany zarządzenia Nr 120.34.2023 Burmistrza Miasta Cieszyna z dnia 19 lipca 2023 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu pracy Urzędu Miejskiego w Cieszynie

Na podstawie art. 33 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (tekst jednolity: Dz. U. z 2024 r., poz. 1465), art. 1042 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2023 r. poz. 1465 z późn. zm.) oraz art. 42 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) po uzgodnieniu z przedstawicielami Organizacji Międzyzakładowej NSZZ "Solidarność" Pracowników Samorządowych w Cieszynie

§ 1.

Zmieniam zarządzenie Nr 120.34.2023 Burmistrza Miasta Cieszyna z dnia 19 lipca 2023 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu pracy Urzędu Miejskiego w Cieszynie w ten sposób, że w załączniku do zarządzenia - Regulaminie pracy Urzędu Miejskiego w Cieszynie:

1. w § 4:
   1. w pkt 8 w miejsce dotychczasowej treści wpisuję nową treść: "prowadzić i przechowywać dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników,",
   2. dodaję pkt 16 o treści: "informować pracowników o warunkach zatrudnienia.".
2. w § 23 w ust. 5 dodaję pkt 6-7) o treści:

"6) na stanowiskach ds. obsługi sekretariatów,

7) dla których pracodawca ustalił indywidualny rozkład czasu pracy."

3. w § 27 ust. 1:
   1. w pkt 4) w miejsce dotychczasowej treści wpisuję nową treść: "dla wyznaczonych pracowników Urzędu Stanu Cywilnego - według harmonogramu przygotowanego z wyprzedzeniem, od poniedziałku do piątku w godzinach pracy Urzędu, w soboty, w których odbywają się ceremonie ślubne - od godz. 730 do godz. 1530, przy zachowaniu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy,",
   2. w pkt 8) w miejsce dotychczasowej treści wpisuję nową treść: "dla pracowników Referatu Obiektów Sportowych, z wyłączeniem Kierownika Referatu praca dwuzmianowa w równoważnym systemie czasu pracy we wszystkie dni tygodnia (przy zachowaniu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy) według harmonogramu przygotowanego z wyprzedzeniem.",
4. w § 32 w miejsce dotychczasowej treści wpisuję nową treść: "Pora nocna obejmuje czas pomiędzy godziną 2200 a 600. Za każdą godzinę przepracowaną w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia zgodnie z kodeksem pracy.",
5. w § 43 ust. 4 w miejsce dotychczasowej treści wpisuję nową treść: "W razie spóźnienia się do pracy pracownik jest obowiązany niezwłocznie powiadomić o zaistniałej sytuacji bezpośredniego przełożonego lub osobę go zastępującą. Spóźnienia do pracy podlegają usprawiedliwieniu i odpracowaniu przez pracownika w danym dniu, względnie w innym terminie uzgodnionym z przełożonym. Odpracowanie w innym terminie, wymaga złożenia wniosku o odpracowanie, na zasadach określonych w § 35 ust. 5-8 Regulaminu."
6. w § 45 ust. 4 w miejsce dotychczasowej treści wpisuję nową treść: "Pracownikowi przysługuje w każdym roku kalendarzowym prawo do czterech dni urlopu na żądanie, w terminie przez niego wskazanym. Zamiar wykorzystania urlopu należy zgłosić bezpośrednio przełożonemu lub osobie go zastępującej nie później niż w dniu rozpoczęcia urlopu.",
7. w § 46 dodaję ust. 3 o treści: "Zwolnienie od pracy, o którym mowa w ust. 1, udzielane jest na podstawie wniosku Pracownika składanego w postaci papierowej lub elektronicznej poprzez system "Portal pracowniczy". W przypadku uniemożliwiającym złożenie wniosku, zwolnienie udzielane jest po uzgodnieniu ustnym z przełożonym. W takim przypadku wniosek należy uzupełnić niezwłocznie po powrocie do pracy."

§ 2.

Wykonanie zarządzenia powierzam Sekretarzowi Miasta Cieszyna.

§ 3.

Zarządzenie wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników poprzez wywieszenie na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Cieszynie.