Stanowisko urzędnicze inspektora ds. kontroli w Biurze Kontroli

Cieszyn, dnia 18 sierpnia 2026 r.

OR-I.2110.7.2026

Burmistrz Miasta Cieszyna
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
inspektora ds. kontroli
w Biurze Kontroli
w Urzędzie Miejskim w Cieszynie, ul. Rynek 1, 43-400 Cieszyn

Pracownik/Pracownica zatrudniony/a będzie na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1/1 etatu.

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe magisterskie o kierunku: ekonomicznym, prawniczym lub administracyjnym,
6. staż pracy: co najmniej trzyletni staż pracy.

2. Wymagania dodatkowe:

1. studia podyplomowe z zakresu: kontrola finansowa, audyt wewnętrzny lub rachunkowość,
2. doświadczenie w pracy w jednostkach sektora finansów publicznych - co najmniej 3-letni staż pracy w obszarze: finansów, kontroli lub prawne w jednostkach sektora finansów publicznych,
3. znajomość obowiązujących przepisów na danym stanowisku pracy, w szczególności:
   1. ustawy o ustawa o finansach publicznych,
   2. ustawy o rachunkowości,
   3. Kodeksu postępowania administracyjnego,
   4. prawa oświatowego,
   5. ustawy o samorządzie gminnym,
   6. ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
   7. procedur administracyjnych,
   8. standardów kontroli zarządczej,
4. biegła obsługa podstawowych programów komputerowych (Word, Excel, Open Office), poczty elektronicznej, innych programów komputerowych związanych z zakresem zadań na danym stanowisku,
5. predyspozycje osobowościowe: samodzielność, dokładność, sumienność, zdolności analityczne, zdolność do realistycznej oceny sytuacji, uczciwość, gotowość do podnoszenia kwalifikacji.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Przeprowadzanie kontroli zgodnie z planem i tematyką kontroli:
   1. w miejskich jednostkach organizacyjnych,
   2. w wydziałach i innych komórkach organizacyjnych Urzędu.
2. Przeprowadzanie kontroli doraźnych według potrzeb i na zlecenie.
3. Przeprowadzanie kontroli sprawdzających wykonanie wydanych zaleceń pokontrolnych.
4. Opracowywanie projektów wystąpień pokontrolnych.
5. Współdziałanie w opracowywaniu informacji z działalności kontrolnej Biura Kontroli.
6. Współdziałanie z innymi wydziałami lub komórkami organizacyjnymi Urzędu.
7. Prowadzenie rejestru ewidencji upoważnień i ewidencji przeprowadzonych kontroli.
8. Opracowywanie i zamieszczanie informacji w Biuletynie Informacji Publicznej, po zatwierdzeniu przez bezpośredniego przełożonego.
9. Rozpatrywanie skarg, wniosków i petycji - wg potrzeb i na zlecenie Kierownika Biura Kontroli lub Burmistrza Miasta.
10. Udzielanie informacji publicznej związanej z działalnością Biura Kontroli.
11. Przygotowywanie dokumentacji Biura Kontroli do przekazania do archiwum oraz przekazywanie dokumentacji Biura Kontroli do archiwum, w uzgodnieniu z bezpośrednim przełożonym, zgodnie z obowiązującą w Urzędzie Instrukcją organizacji i zakresu działania archiwum zakładowego Urzędu Miejskiego w Cieszynie.
12. Wykonywanie innych czynności zleconych przez Kierownika Biura.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

1. praca wykonywana będzie w siedzibie Urzędu Miejskiego w Cieszynie, ul. Jana Kochanowskiego 14, w pomieszczeniu biurowym na piętrze oraz w razie potrzeby na terenie Gminy Cieszyn,
2. brak możliwości korzystania z windy,
3. praca przy monitorze ekranowym powyżej 4h na dobę i urządzeniach biurowych.

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W Urzędzie Miejskim w Cieszynie w miesiącu lipcu 2026 roku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

6. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny - własnoręcznie podpisany, ze wskazaniem miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego oraz numeru telefonu do kontaktu lub adresu poczty elektronicznej,
2. curriculum vitae z opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej - własnoręcznie podpisane,
3. oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodnie z wzorem zamieszczonym na stronie bip.um.cieszyn.pl w zakładce "Praca",
4. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje, uprawnienia (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach, certyfikaty, itp.),
5. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy/doświadczenie zawodowe (jeśli jest wymagane lub ma wpływ na ocenę doświadczenia zawodowego): świadectwa pracy, zaświadczenia potwierdzające zatrudnienie, również obejmujące okresy pracy przypadające w roku kalendarzowym, w którym pracownik ubiega się o zatrudnienie, w przypadku kiedy kandydat jest w zatrudnieniu,
6. oświadczenia o:
   • posiadaniu obywatelstwa polskiego,
   • posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
   • braku skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   • posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
   • zgodnie z załączonym poniżej wzorem,
7. klauzula informacyjna dotycząca zasad przetwarzania danych osobowych (RODO), zgodna z załączonym poniżej wzorem,
8. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
9. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a, ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

List motywacyjny, CV oraz składane oświadczenia należy własnoręcznie podpisać.

Wymagane dokumenty aplikacyjne można:

1. złożyć w zaklejonej kopercie, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata/kandydatki, z dopiskiem "Nabór na stanowisko inspektora ds. kontroli w Biurze Kontroli", w siedzibie Urzędu Miejskiego w Cieszynie lub przesłać pocztą na adres Urząd Miejski w Cieszynie, ul. Rynek 1, 43-400 Cieszyn;
2. przesłać za pomocą środków komunikacji elektronicznej poprzez platformę ePUAP lub poprzez system eDoręczeń w postaci skanów wymaganych dokumentów opatrzonych kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym, z identycznym dopiskiem w temacie wiadomości,

w terminie do dnia 2.09.2026 r. w godzinach pracy Urzędu.

Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły do dnia 2.09.2026 r. do godz. 15.30. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci/Kandydatki spełniający/spełniające wymagania formalne zobowiązani/e są do osobistego przybycia na posiedzenie Komisji do siedziby Urzędu Miejskiego w Cieszynie. O dokładnej godzinie posiedzenia Komisji ds. naboru oraz o sposobie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailem. W szczególnych sytuacjach rozmowa może zostać przeprowadzona za pomocą komunikatora internetowego.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.um.cieszyn.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Miejskiego, ul. Rynek 1 w Cieszynie.

7. Informacja dla kandydata/kandydatki o procedurze zgłoszeń wewnętrznych:

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928), w związku z rozpoczęciem rekrutacji na wskazane stanowisko informuję, że w Urzędzie Miejskim w Cieszynie obowiązuje "Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie Miejskim w Cieszynie".

Procedura ta jest dostępna na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu (bip.um.cieszyn.pl).

8. Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto: 6200,00 zł

9. Pracownikom oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka") oraz nagrody jubileuszowe po spełnieniu warunków wynikających z odrębnych przepisów,
• przystąpienie do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
• możliwość uczestnictwa w Międzyzakładowej Kasie Zapomogowo - Pożyczkowej,
• możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie,
• udział w szkoleniach i kursach.