Podinspektor ds. płac pracowników szkół podstawowych w Centrum Usług Wspólnych w Cieszynie

CUW06.111.02.2026                                                                                   

Cieszyn, dnia 30.03.2026 r.

 
DYREKTOR CUW
OGŁASZA OTWARTY I KONKURENCYJNY NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH W CIESZYNIE, UL. LIBURNIA 2A, 43-400 CIESZYN

1. Stanowisko pracy

Podinspektor  ds. płac pracowników szkół podstawowych w Centrum Usług Wspólnych w Cieszynie  – 1 stanowisko

Pracownik/Pracownica zatrudniony/a będzie na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1/2 etatu

2. Wymagania niezbędne: 

1) obywatelstwo polskie,

2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4) nieposzlakowana opinia,

5) wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i 3 lata stażu.

3. Wymagania dodatkowe:

1) preferowane wykształcenie wyższe o kierunku rachunkowość lub administracja,

2) znajomość następujących aktów prawnych: 

a) ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych,

b) ustawy z dnia z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, 

c) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,

d) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego,

e) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

f) ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

3) predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, umiejętność rozwiązywania konfliktów, podejmowania decyzji, zmysł organizacyjny, dyspozycyjność, odporność na stres, komunikatywność, samodzielność, umiejętność indywidualnej organizacji pracy,

4) znajomość obsługi komputera oraz innych urządzeń biurowych.

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1) obliczanie wynagrodzeń oraz należnych zasiłków i dodatków pracowników szkół podstawowych,

2) udzielanie informacji i obsługa pracowników w zakresie spraw płacowych,

3) zgłaszanie oraz wygłaszanie osób do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych,

4) naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych zawartych przez szkoły,

5) rozliczanie podatków od wynagrodzeń pracowniczych, sporządzanie deklaracji podatkowych w tym zakresie,

6) sporządzanie deklaracji i raportów dla ZUS oraz potrąceń dotyczących list płac,

7) sporządzanie sprawozdań GUS dot. funduszu płac,

8) sporządzanie sprawozdań PFRON,

9) zabezpieczanie dokumentów w zakresie funduszu wynagrodzeń oraz zapewnienie przestrzegania zasad ochrony informacji niejawnych,

10) współudział przy opracowywaniu planów finansowych jednostek obsługiwanych w zakresie funduszu wynagrodzeń,

11) współpraca z dyrektorami jednostek obsługiwanych w zakresie naliczania wynagrodzeń.

5. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:

1) praca wykonywana będzie w budynku Centrum Usług Wspólnych w Cieszyn, ul. Liburnia 2A w Cieszynie, w pomieszczeniu biurowym na II piętrze, bez możliwości korzystania z windy,

2) praca nie wymagająca przemieszczania się poza budynek,

3) praca na podstawie umowy o pracę, 1/2 etatu,

4) w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy zatrudnienie na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 16 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, w trakcie trwania umowy na czas określony zawartej na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy osoby te są zobowiązane do odbycia służby przygotowawczej. Pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika, 

5) Wysokość wynagrodzenia: 2 700,00 zł brutto + dodatek za wysługę lat od 5 % do 20 % wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy.

6. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:

W miesiącu lutym 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6%.
 
Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny – własnoręcznie podpisany, ze wskazaniem miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego oraz numeru telefonu do kontaktu lub adresu poczty elektronicznej,

2) curriculum vitae z opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej – własnoręcznie podpisane,

3) oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodnie z załączonym wzorem na stronie bip.um.cieszyn.pl w zakładce Centrum Usług Wspólnych - Ogłoszenia - Dokumenty - kwestionariusz osobowy kandydata,

4) kserokopie świadectw pracy, zaświadczenia potwierdzające zatrudnienie z roku, w którym kandydat ubiega się o zatrudnienie,

5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

6) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,

7) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

8) oświadczenie o niekaralności,

9) oświadczenie o stanie zdrowia niezbędnym do podjęcia pracy na określonym stanowisku,

10) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

11) oświadczenie o nietoczących się postępowaniach dyscyplinarnych,

12) klauzula informacyjna dotycząca zasad przetwarzania danych osobowych (RODO), zgodna z załączonym poniżej wzorem,

13) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach lub ewentualnie orzeczenie o niepełnosprawności.
 
Wymagane dokumenty aplikacyjne można:

1) złożyć w zaklejonej kopercie, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata/kandydatki, z dopiskiem: 
"Dotyczy naboru na stanowisko podinspektor ds. płac pracowników szkół podstawowych w Centrum Usług Wspólnych w Cieszynie " osobiście w siedzibie Centrum Usług Wspólnych  w Cieszynie lub przesłać pocztą na adres Centrum Usług Wspólnych w Cieszynie, ul. Liburnia 2A, 43-400 Cieszyn,

2) przesłać za pomocą środków komunikacji elektronicznej poprzez eDoręczenia na adres: AE:PL-28194-72242-SEFJS-13 w postaci skanów wymaganych dokumentów opatrzonych kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym, z identycznym dopiskiem w temacie wiadomości, w terminie do dnia 10 kwietnia 2026 roku, do godz. 15.00 (decyduje data faktycznego wpływu do CUW). Dokumenty, które wpłyną do CUW po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
 
Kandydaci/kandydatki,  którzy spełnią wymagania formalne i przejdą do następnego etapu naboru, będą powiadamiani/powiadamiane telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
 
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej  w siedzibie CUW.